Gobierno de rio negro
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El Ministerio de Trabajo llevó adelante en General Roca una capacitación destinada a establecer mejores situaciones de convivencia y evitar situaciones de violencia de género propiciando ambientes saludables de trabajo.
La Gobernadora Arabela Carreras reglamentó, a través del Decreto 1313/23, la Ley de Garantía de Créditos Laborales en las obras públicas del Estado provincial, mediante la cual se busca proteger los intereses de trabajadoras y trabajadores afectados a la realización de la Obra Pública.
En Cipolletti se llevó adelante el curso de formación profesional sobre herramientas para la liquidación de haberes, a través del cual vecinas y vecinos pudieron capacitarse y adquirir nuevas herramientas para ingresar y permanecer en el mundo laboral.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia entregó en Allen los reconocimientos a las y los alumnos que participaron de los diversos talleres del programa Trabajo Más Futuro que se desarrollaron entre el 19 de abril y el 31 de octubre en ciudades de la región.
En el marco del programa Trabajo – Más Futuro, la cartera laboral de la Provincia abrió las inscripciones a tres nuevos talleres que se llevan adelante en conjunto con Municipios y diversas entidades locales.
En el marco del programa provincial Trabajo – Más Futuro, en Cipolletti, 10 participantes recibieron sus correspondientes certificados tras finalizar el curso de torrista, antenista y rescatista, el cual había comenzado el 25 de septiembre.
En Sierra Grande tuvo lugar el curso de formación profesional “Atención al Cliente”, mediante el cual más de 35 estudiantes pudieron capacitarse y adquirir nuevas herramientas en vistas a su ingreso y permanencia en el mundo laboral.
El Ministerio de Trabajo de Río Negro, a través de la Subsecretaría de Trabajo liderada por Rina Spina, realizó una significativa jornada de capacitación en género y ambientes laborales saludables en General Roca.
En Cipolletti finalizó el curso de formación profesional “Herramientas Ofimáticas de Cálculo para el Desempeño Laboral”, con dos grupos de 30 participantes cada uno, quienes tuvieron la posibilidad de capacitarse y adquirir nuevas herramientas con vistas a su ingreso y permanencia en el mundo laboral.
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